پرسش
پاسخ مشاور
سلام اگر کارگری صرفاً 9 روز بطور آزمایشی کار کرده باشد و خودش ترک کرده کرده باشد می تواند مدعی حقوق آن 9 روز شود؟
همانطور که از نامش پیداست، دوره آزمایشی بوده است و هر یک از کارگر و کارفرما می توانسته این رابطه کارگر و کارفرمایی را در این مدت آزمایشی قطع کند اما قطع این رابطه از هر طرف به معنای عدم استحقاق حقوق و دستمزد کارگر در آن مدت نیست و بایست پرداخت شود.