پرسش
پاسخ مشاور
سلام اگر کارفرما حقوق کارگر را بیشتر از حداقل حقوق اداره کار پرداخت کرده باشد می تواند شکایت کند و مابه التفاوت آن را پس بگیرد؟
حداقل دستمزد تعیین شده به معنای آن نیست اگر بیشتر پرداخت شد قابل استرداد می باشد بلکه کمتر از آن نبایست پرداخت شود.