پرسش
پاسخ مشاور
سلام شرکت در قرارداد استخدامی که امضاء کرده بودیم پذیرفته بود که چهار پایه حقوق ناخالص عیدی پاداش پایان سال بده، اما دو تا داده، میخواستم بدونم می تونم شکایت کنم؟
قانون حداقل دو پایه حقوق همان سال را پیشنهاد داده است مگر اینکه کارفرما بیشتر از دو پایه حقوق را برای پرسنل خویش در نظر بگیرد که در این صورت مطابق با تعهدات خویش مکلف به پرداخت می باشد. شما بایست مجدد قرارداد مزبور را مطالعه نمایید چون در این قسم موارد، کارفرما خود را مخیر در پرداخت بیش از دو پایه حقوق می کند.