سلام من کارفرمایی هستم که بابت تضمین انجام کار پرسنلم سفته میگیرم و رو سفته هم نوشته بابت تضمین حسن انجام کار، اگر یکی از پرسنلم بدون اطلاع در محل کار حاضر نشه و متوجه شوم شغل دیگری انتخاب کرده میتونم رو سفته ایشون اقدام کنم؟

در صورتی که در اثنا یا میانه قرارداد کاری ایشان اقدام به ترک شغل کرده باشد و پیش از این اقدام استعفای خود را اعلام ننموده باشد بله به دلیل نقض شرط حسن انجام کار، شما می توانید نسبت به مطالبه سفته و اخذ خسارات وارده به خود اقدام قانونی نمایید.