سلام قصد استخدام در شرکتی رو دارم و منابع انسانی گفته برای تضمین باید سفته بدی، خواستم بپرسم گرفتن سفته برای استخدام قانونی است؟
بعضا مشاغل و شرکت ها به منظور تضمین حسن انجام کار پرسنل خود در بدو ورود نسبت به اخذ تضمین چک یا سفته اقدام می کنند و این امر در تضاد با قوانین استخدامی یا قانون کار نمی باشد.