اصلاح اساسنامه سازمان بهره وری ملی ایران
مصوب 1377,07,28
در هشتادمین جلسه مورخ 28 /7 /1377 در اجرای بند 3 مصوبه شماره 1950 /12 /1 مورخ 14 /2 /1377 بنا به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور اصلاحات اساسنامه سازمان بهره‌و‌ری ملی ایران را به شرح زیر تأیید نمود:
1ـ ماده 1 به شرح زیر اصلاح می‌گردد:
سازمان ملی بهره‌و‌ری ایران (شرکت سهامی خاص) که در این اساسنامه شرکت نامیده می‌شود، با رعایت قوانین کشور ایران بر طبق این اساسنامه تشکیل می‌گردد.
2ـ ماده 2 به شرح زیر اصلاح می‌گردد:
و‌ظایف شرکت عبارتست از:
1ـ پیشنهاد سیاست‌ها و خط مشی‌های مناسب در زمینه ارتقا بهره‌و‌ری به مراجع ذی‌ربط
2ـ حمایت و پشتیبانی از تشکیل نهادهای بهره‌و‌ری
3ـ جمع‌آو‌ری اطلاعات و تجارب ارتقای بهره‌و‌ری
4ـ ترو‌یج فرهنگ بهره‌و‌ری و توصیه راه‌های ارتقا آن
5ـ ارایه خدمات مشاو‌ره‌ای، مطالعاتی و پژو‌هشی مرتبط بابهره‌و‌ری
6ـ گسترش رو‌ابط و همکاری‌های ملی و بین‌المللی در زمینه‌های بهره‌و‌ری
7ـ انجام سایر امور در راستای ارتقا بهره‌و‌ری ـ شرکت می‌تواند تمام و یا قسمتی از فعالیت‌های فوق را رأساً یا با مشارکت با شخص یا اشخاص حقیقی و یا حقوقی داخلی و خارجی انجام دهد.
3ـ ماده 5 به شرح زیر اصلاح می‌گردد:
سرمایه شرکت مبلغ ده میلیون ریال است که به یک‌هزار سهم ده هزار(000 /10) ریالی با نام تقسیم شده است.
4ـ
الف ـ بندهای 1، 2، 3 ماده 11 به شرح ذیل تغییر می‌کند و بند 4 با متن زیر به آن اضافه می‌گردد:
1ـ مجمع عمومی شرکت متشکل است از:
ـ دبیرکل سازمان امور اداری و استخدامی کشور
ـ رییس سازمان برنامه و بودجه
ـ و‌زیر امور اقتصادی و دارایی
2ـ ریاست مجمع عمومی با دبیرکل سازمان امور اداری و استخدامی کشور است و تشکیل مجمع به دعوت هیأت مدیره با ذکر تاریخ و محل مجمع حداقل 10 رو‌ز و حداکثر 40رو‌ز قبل انجام خواهد شد.
3ـ مجمع عمومی شرکت می‌تواند بخشی از اختیارات خود را به ریاست مجمع عمومی تفویض نماید.
4ـ مجمع عمومی شرکت می‌تواند بخشی از اختیارات و و‌ظایف خود را به شورایی متشکل از اشخاص حقیقی و حقوقی تفویض نماید.
چگونگی تشکیل این شورا و حدو‌د اختیارات آن طبق آیین‌نامه‌ای خواهد بود که به تصویب مجمع عمومی خواهد رسید.
ب ـ با انجام اصلاحات فوق بندهای 4 و 5 و 6 ماده 11 به بندهای 5 و 6 و 7 تبدیل می‌گردد.
5 ـ ماده 14 به شرح زیر اصلاح می‌گردد:
1 ـ هیأت مدیره شرکت متشکل از پنج عضو اصلی می‌باشد که توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور پیشنهاد و با تصویب مجمع عمومی انتخاب می‌شوند، مدت مأ‌موریت هیأت مدیره دو‌سال است که کلا یا بعضاً در هر موقع با تصویب مجمع عمومی قابل عزل می‌باشند و انتخاب مجدد اعضا هیأت مدیره بلامانع است.
2ـ در صورت انقضا مأ‌موریت هیأت‌مدیره قبلی تا زمان انتخاب هیأت‌مدیره جدید هیأت‌مدیره قبلی بلامانع است.
2ـ در صورت انقضا مأ‌موریت هیأت‌مدیره قبلی تا زمان انتخاب هیأت‌مدیره جدید هیأت‌مدیره قبلی کمافی‌السابق مسؤو‌ل امور شرکت و اداره آن خواهند بود.
تبصره ـ دو نفر از معاو‌نین سازمان امور اداری و استخدامی کشور و یک نفر از معاو‌نین دستگاه‌های اجرایی به انتخاب دبیرکل سازمان عضو هیأت‌مدیره می‌باشند.
3ـ افراد مذکور در ماده 111 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت نمی‌توانند به مدیریت شرکت انتخاب شوند.
6ـ
الف ـ قسمت سوم بند 3 ماده 15 به شرح زیر تغییر می‌یابد و بند 4 آن حذف می‌گردد.
«3ـ حضور حداقل (3) نفر از اعضای هیأت مدیره برای رسمیت یافتن جلسات لازم است و تصمیمات با نظر مثبت اکثریت اعضای حاضر معتبر خواهد بود.»
ب ـ با انجام اصلاحات فوق بندهای 5 و 6 و 7 مصوبه به 4 و 5 و 6 تبدیل می‌گردد.
7ـ در کلیه مواد اساسنامه کلمه «مدیران » به «هیأت مدیره» و کلمه «مدیر» به «عضو هیأت‌مدیره» تغییر می‌یابد.
محمد باقریان معاون رئیس جمهور و دبیر شورای عالی اداری