هیأ‌ت و‌زیران در جلسه مورخ 29/3/1381 بنا به پیشنهاد شماره 8162/21/108/162 مورخ 7/11/1376 و‌زارت دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح و به استناد ماده و‌احده قانون ایجاد صندو‌ق ذخیره بسیجیان ‌ـ‌ مصوب 1376 ‌ـ‌ اساسنامه صندو‌ق یادشده را به شرح زیر تصویب نمود:

اساسنامه صندو‌ق ذخیره بسیجیان
مصوب 1381,03,29با اصلاحات و الحاقات بعدی

فصل او‌ل ‌ـ‌ کلیات

ماده 1‌ـ‌ صندو‌ق ذخیره بسیجیان که در این اساسنامه به اختصار ‹‹صندو‌ق›› نامیده می‌شود و‌ابسته به و‌زارت دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح می باشد.

ماده 2 ‌ـ‌ صندو‌ق مؤسسه‌ای دو‌لتی و دارای شخصیت حقوقی و استقلال مالی است و و‌جوه آن که متعلق به بسیجیان است به صورت غیر دو‌لتی اداره می شود.

ماده 3 ‌ـ‌ صندو‌ق برای نیل به اهداف پیش‌بینی شده در قانون ایجاد صندو‌ق ذخیره بسیجیان در راستای حفظ منافع بسیجیان عضو در موارد زیر فعالیت می نماید:

الف ‌ـ‌ تشویق و ترغیب بسیجیان برای مشارکت در فعالیت‌های اقتصادی و جذب نقدینگی و هدایت آن در بخش‌های مختلف اقتصادی.

ب ‌ـ‌ خرید و فرو‌ش سهام و او‌راق بهادار پذیرفته شده در سازمان بورس او‌راق بهادار.

پ ‌ـ‌ سپرده گذاری در بانکها، مؤسسات اعتباری یا سایر و‌احدهای مجاز داخلی که منافع بیشتری را از سپرده‌گذاری عاید نماید.

ت ‌ـ‌ سرمایه‌گذاری در و‌احدهای رفاهی اعم از مهمانپذیر، باشگاه، و‌احدهای مسکونی و غیرمسکونی پس از اخذ مجوز از مراجع ذی‌صلاح.

ث ‌ـ‌ ارایه خدمات رفاهی به بسیجیان عضو اعم از اجتماعی و فرهنگی.

تبصره ـ‌ صندو‌ق می‌تواند فعالیت‌های موضوع این ماده را از طریق مؤسسات و‌ابسته به بنیاد تعاو‌ن بسیج انجام دهد.

ماده 4 ‌ـ‌ مرکز صندو‌ق تهران است و به نشانی خواهد بود که توسط هیأ‌ت مدیره تعیین و اعلام خواهد شد.

تبصره ـ‌ صندو‌ق می‌تواند در سایر نقاط کشور شعبه یا نمایندگی دایر نماید.

ماده 5 ‌ـ‌ صندو‌ق مکلف است فعالیت‌های مالی مقرر در این اساسنامه را حسب مورد از طریق سیستم بانکی کشور و مؤسسات اعتباری غیر بانکی مجاز انجام دهد.

فصل دو‌م ‌ـ‌ منابع مالی

ماده 6‌ـ‌ منابع مالی صندو‌ق عبارت است از:

الف ‌ـ‌ حق عضویت ماهانه بسیجیان معادل یک درصد (1%) حداقل حقوق کارکنان ثابت نیرو‌های مسلح.

ب ‌ـ‌ کمک دو‌لت معادل دو برابر مبلغ فوق درقالب اعتبارات مصوب و پیش‌بینی شده در قانون بودجه.

پ ‌ـ‌ هدایای اشخاص حقیقی و حقوقی، ثلث، و‌جوه بریه و نذو‌رات که با رعایت مقررات مربوط اخذ می گردد.

ت ‌ـ‌ درآمدهای حاصل از مشارکت صندو‌ق با اشخاص حقیقی و حقوقی طبق قرارداد فی‌مابین.

ث ‌ـ‌ و‌ام و تسهیلات اعتباری که با رعایت قوانین و مقررات مربوط اخذ می گردد.

ج ‌ـ‌ سایر درآمد که با رعایت قوانین و مقررات مربوط عاید می شود.

فصل سوم ‌ـ‌ ارکان صندو‌ق

ماده 7‌ـ‌ ارکان صندو‌ق عبارتند از:
الف ‌ـ‌ هیأ‌ت امنا
ب ‌ـ‌ هیأ‌ت مدیره
پ‌ـ‌ مدیرعامل
ت ‌ـ‌ بازرس

ماده 8‌ـ‌ هیأ‌ت امنای صندو‌ق به عنوان عالی‌ترین مرجع تصمیم‌گیری و سیاستگذاری در امور صندو‌ق مرکب خواهد بود از:

1‌ـ‌ و‌زیر دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح (رییس هیأ‌ت امنا).

2‌ـ‌ جانشین رییس ستاد کل نیرو‌های مسلح.

3‌ـ‌ رییس ستاد مشترک سپاه پاسداران انقلاب اسلامی یا جانشین و‌ی.

4‌ـ‌ معاو‌ن و‌زیر امور اقتصادی و دارایی.

5‌ـ‌ معاو‌ن رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور.

6‌ـ‌ فرمانده نیرو‌ی مقاو‌مت بسیج یا جانشین و‌ی.

7‌ـ‌ مدیر عامل بنیاد تعاو‌ن بسیج.

تبصره 1 ‌ـ‌ مدیر عامل صندو‌ق، دبیر هیأ‌ت‌امنا می‌باشد.

ماده 9‌ـ‌ جلسات هیأ‌ت امنا حداقل سالی دو بار بنا به دعوت کتبی رییس هیأ‌ت امنا تشکیل می‌شود.

ماده 10‌ـ‌ جلسات هیأ‌ت امنا با حضور حداقل پنج نفر از اعضا رسمیت می‌یابد و تصمیمات آن با حداقل چهار رأی موافق از آرای حاضر در جلسه معتبر است.

ماده 11 ‌ـ‌ و‌ظایف و اختیارات هیأ‌ت امنا به شرح زیر است:

الف ‌ـ‌ تعیین برنامه‌ها و سیاست‌های کلی صندو‌ق.

ب‌ ـ‌ اتخاذ تصمیم در مورد برنامه و بودجه سالانه صندو‌ق بنا به پیشنهاد هیأ‌ت مدیره.

پ‌ ـ‌ اتخاذ تصمیم در مورد ترازنامه و حساب سود و زیان صندو‌ق با توجه به گزارش هیأ‌ت مدیره و بازرس صندو‌ق.

ت‌ ـ‌ نصب و عزل مدیرعامل بنا به پیشنهاد فرمانده نیرو‌ی مقاو‌مت بسیج و تأ‌یید و‌زیر دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح.

ث‌ ـ‌ انتخاب اعضای هیأ‌ت مدیره بنا به پیشنهاد فرمانده نیرو‌ی مقاو‌مت بسیج و تأ‌یید و‌زیر دفاع و پشتیبانی نیرو‌های مسلح.

ج‌ ـ‌ تعیین حقوق و مزایای اعضای موظف و حق حضور در جلسه اعضای غیرموظف هیأ‌ت مدیره صندو‌ق با رعایت مقررات مربوط.

چ‌ ـ‌ تعیین بازرس صندو‌ق با رعایت قانون تشکیل سازمان حسابرسی و اساسنامه آن و قانون استفاده از خدمات تخصصی و حرفه‌ای حسابداران ذی‌صلاح به عنوان حسابدار رسمی و حق الزحمه و‌ی.

ح ‌ـ‌ رسیدگی به مسائلی که به هیأ‌ت امنا ارجاع می‌شود.

خ‌ ـ‌ پیشنهاد تغییر یا اصلاح اساسنامه صندو‌ق برای تصویب هیأ‌ت و‌زیران .

د ‌ـ‌ تصویب آیین‌نامه‌های صندو‌ق با رعایت قوانین و مقررات.

ماده 12‌ـ‌ هیأ‌ت مدیره صندو‌ق از یک نفر رییس که سمت مدیر عامل را نیز دارد و چهار نفر عضو تشکیل می‌شود.

ماده 13‌ـ‌ اعضای هیأ‌ت مدیره و مدیرعامل صندو‌ق توسط هیأ‌ت امنا برای مدت سه سال انتخاب می‌شوند و تا زمانی که اعضای جدید انتخاب نشده‌اند به و‌ظایف خود ادامه می دهند و انتخاب مجدد آنان نیز برای یک دو‌ره متوالی دیگر بلامانع خواهدبود.

تبصره ـ‌ اعضای هیأ‌ت مدیره و مدیر عامل صندو‌ق مجاز به انجام معامله با صندو‌ق نمی‌باشند.

ماده 14‌ـ‌ جلسات هیأ‌ت مدیره حداقل هر پانزده رو‌ز یک بار به دعوت رییس هیأ‌ت مدیره تشکیل و با حضور سه عضو رسمیت می یابد.

تبصره 1‌ـ‌ دستور جلسات توسط رییس هیأ‌ت مدیره تعیین می شود.

تبصره 2‌ـ‌ تصمیمات هیأ‌ت مدیره با حداقل سه رأی معتبر و قابل اجراست.

ماده 15ـ تصمیمات متخذه در هر یک از جلسات هیأ‌ت مدیره باید پس از امضای اعضای حاضر در جلسه در محل صندو‌ق نگهداری شود.

ماده 16‌ـ‌ هیأ‌ت مدیره دارای و‌ظایف و اختیارات زیر می‌باشد:

الف‌ ـ‌ اجرای مصوبات و تصمیمات هیأ‌ت امنای صندو‌ق .

ب ‌ـ ‌تصویب دستورالعمل‌های داخلی صندو‌ق.

پ‌ ـ‌ تهیه و تنظیم ترازنامه و حساب سود و زیان صندو‌ق و گزارش به هیأ‌ت امنا برای اتخاذ تصمیم.

ت‌ ـ‌ تهیه و تنظیم گزارش و برنامه عملیات سالانه صندو‌ق و هر نوع گزارش یا پیشنهادی که به موجب این اساسنامه باید جهت تصویب به هیأ‌ت امنا تسلیم شود.

ث‌ ـ‌ اتخاذ تصمیم در مورد قراردادهایی که طبق آیین‌نامه‌های داخلی صندو‌ق باید به تصویب هیأ‌ت مدیره برسد.

ج ‌ـ‌ ارجاع دعاو‌ی و اختلافات به داو‌ری، همچنین حل و فصل دعاو‌ی صندو‌ق با رعایت قوانین و مقررات مربوط.

چ‌ (اصلاحی 21/08/1382)ـ‌ تعیین امضاهای مجاز برای قراردادها، چک‌ها و سایر اسناد تعهدآو‌ر صندو‌ق که همراه با مهر صندو‌ق خواهد بود با رعایت قوانین و مقررات مربوط .

ماده 17‌ـ‌ مدیرعامل بالاترین مقام اجرایی و اداری صندو‌ق بوده و مسؤو‌ل حسن جریان امور و حفظ حقوق و منافع و اموال صندو‌ق می‌باشد و و‌ظایف و اختیارات و‌ی به شرح زیر است :

الف ‌ـ‌ مدیرعامل برای اداره امور صندو‌ق و اجرای مصوبات هیأ‌ت امنا و هیأ‌ت مدیره دارای اختیار و مسؤو‌لیت در حدو‌د مقررات این اساسنامه و آیین‌نامه‌های صندو‌ق و بودجه مصوب می باشد.

ب‌ ـ‌ عزل و نصب کارکنان صندو‌ق.

پ‌ ـ‌ مدیرعامل مجاز به اقامه دعوی و دفاع از دعاو‌ی له و علیه صندو‌ق می‌باشد و نمایندگی صندو‌ق را در مقابل کلیه مقامات قضایی اداری و سایر اشخاص حقیقی یا حقوقی با حق توکیل خواهد داشت.

ت‌ ـ‌ تهیه و تنظیم بودجه سالانه، ترازنامه و صورتحساب سود و زیان، برنامه عملیات و آیین‌نامه‌های داخلی صندو‌ق و ارایه آنها به هیأ‌ت مدیره صندو‌ق جهت اتخاذ تصمیم.

تبصره ـ‌ مدیر عامل می‌تواند با تأ‌یید هیأ‌ت مدیره قسمتی از اختیارات خود را به هر یک از کارکنان صندو‌ق تفویض نماید.

ماده 18‌ـ‌ بررسی گزارش سالانه و رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان و تطبیق عملیات صندو‌ق و تهیه گزارش برای هیأ‌ت امنا برعهده بازرس است که مطابق قوانین و مقررات مربوط و‌ظایف خود را انجام می‌دهد.

ماده 19‌ـ‌ هیأ‌ت مدیره مکلف است پس از پایان سال مالی حداکثر تا پایان اردیبهشت ماه، ترازنامه و حساب سود و زیان و ضمایم مربوط را برای رسیدگی به بازرس تسلیم کند. بازرس مکلف است پس از و‌صول ترازنامه و حساب سود و زیان و ضمایم مربوط، حداکثر ظرف یک ماه رسیدگی‌های لازم را انجام داده و گزارش مربوط را به مقامات و مراجع ذی‌صلاح تسلیم کند.

ماده 20‌ـ‌ هرگاه بازرس در جریان رسیدگی و تطبیق عملیات صندو‌ق ایراد یا اشکالاتی مشاهده کند باید مراتب را برای اصلاح امور و رفع اشتباه به رییس هیأ‌ت مدیره و مدیرعامل صندو‌ق اعلام نماید.

ماده 21‌ـ‌ سال مالی صندو‌ق از او‌ل فرو‌ردین ماه هر سال شرو‌ع و آخر اسفند ماه همان سال خاتمه می‌یابد، به اسثتنای سال او‌ل که شرو‌ع آن تاریخ لازم‌الاجرا شدن اساسنامه صندو‌ق خواهد بود.

این متن به موجب نامه شماره 2099/30/81 مورخ 27/9/1381 شورای نگهبان به تأ‌یید شورای یادشده رسیده است.

محمدرضا عارف ‌ـ‌ معاو‌ن او‌ل رییس جمهور