وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ ۱۳ /۱۰ /۱۳۸۸ ‏بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد تبصره (۳) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب ۱۳۸۶- و با رعایت بند (ط) تصویب نامه شماره ۱۵۸۷۸۵/ت ۳۸۸۵۶هـ مورخ ۱ /۱۰ /۱۳۸۶- آیین نامه اجرایی ماده یاد شده را به شرح زیر تصویب نمودند:

آیین نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری
مصوب 1388,10,13

ماده ۱- به منظور تشخیص صلاحیت های موضوع بند (الف) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، «کارگروه تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی» با ترکیب ذیل در دستگاه اجرایی تشکیل می شود:
الف- معاون ثابت دستگاه اجرایی با عناوین مشابه (رییس).
ب- مسئول واحد توسعه منابع انسانی دستگاه ‏اجرایی (دبیر).
ج- مسئول واحد محل خدمت کارمند.
د- مسئول واحد ارزشیابی دستگاه اجرایی.
هـ - یک نفر متخصص سنجش و اندازه گیری با معرفی بالاترین مقام د‏ستگاه اجرایی.

ماده ۲ ‏- شرح وظایف کارگروه، معیارهای احراز صلاحیت ها، حداقل امتیاز لازم دوره های آموزشی، فرایند صدور حکم استخدامی قطعی و یا نحوه اعمال یکی از روش های مذکور د‏ر تبصره (۱) ماده (۴۶) بر اساس دستورالعملی است که به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید.

ماده ۳ ‏- در طی دوره آزمایشی، انتقال کارمند به سایر دستگاه های اجرایی و اعزام به مأموریت ‏بلامانع است.

این تصویب نامه در تاریخ ۱۷ /۱۱ /۱۳۸۸ به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.

معاون اول رئیس جمهور- محمدرضا رحیمی