باعرض سلام و خسته نباشید خدمت شما 1- آیا این قرارداد برای ما بار بیمه ، تامین اجتماعی و مالیات حقوق بهمراه می آورد؟ 2- در استارتاپ امکان جابجایی اعضا وجود دارد و در این صورت هر سری باید قرار کامل بازنویسی شود.آیا امکان تنظیم چند قرارداد بصورت دو طرفه بین مدیر و هر یک از موسسین وجود دارد؟ لازم به ذکر است قرارداد باید بصورت حقیقی تنظیم شود و در صورت صلاحدید ایجاد قرارداد پیمانکاری با چه شرایطی میتواند جایگزین این قرارداد شود. - از افراد فقط 1 نفر اورده مالی دارد و کل ایده و حقوق به اسم بنده است و سایرین از لحاظ همکاری در کار شرکت دارند. باتشکر؟
سلام خسته نباشید. من در یک پیک موتوری مشغول کار هستم و یک کار دیگه پیدا کردم و میخوام از پیک بیام بیرون. کارفرما میگه باید یک ماه برگه سبز و سفته هایی که امضا شده دستش امانت بمونه.آیا این کار طبق قانون پیک موتوری هستش؟ و یک سوال دیگه کارفرما پیک موتوری حتما باید نیروهاشو بیمه کنه؟ ممنون میشم اگه راهنماییم کنید. یاحق
با سلام من در شرکتی به عنوان راننده مشغول به کار بودم و بیمه من هم بیمه راننده خورده است و در یکی از دفاتر وانت تلفنی مراجعه کردم برای گرفتن بارنامه با یکی از راننده های دفتر در گیر شدم و4 ضربه چاقو خوردم ام که 3 عدد از انگشتان دست چپ من کار نمیکند ایا متوانم از بیمه از کار افتادگی استفاده کنم ، ممنون میشم به من پاسخ دهید.
سلام اولا سپاس از شما اینجانب در یک شرکت ساختمانی بصورت توافقی ساختمانی مدت چند ماه کار نمودم .هیچ حقوقی نگرفته بودم . با در خواست مدیر عامل بخشی مشخصی از کار را قرارداد نمودم و در قرارداد برای حل اختلاف داور تعیین نمودیم .اما موضوع قرارداد موانع داشت از ابتدا اجرای نشد .برای مطالبه ام شکایت نمودم بر مبنای قرارداد شفاهی اما نتوانستم قرار داد شفاهی را اثبات نمایم. وکیل شرکت کار انجام شده را مربوط قرار کتبی نموده که شرط داوری دارد .قاضی کار انجام شده گفته اقاله شده و رای بر بی حقی صادر نموده...سرپرست کارگاه که صورت وضعیت و صورت کارکرد امضا نموده از ترس اخراج حاضر نیست شهادت دهد و خود را معرفی نمی کند .....اسناد که دارم صورت کارکرد را سرپرست امضاه نموده ......تصویر چک بابت کار کرد صورت وضعیت بنام این جانب توسط شرکت صادر شده اصل چک را مدیر عامل پس گرفته .....و اظهار نامه از خوانده یا مدیر عمل خطاب به این جانب نوشته چهل درصد از مدت قرارداد گذشته هیچ عملیات اجرای طبق قرار آغاز نگردیده ...آیا راه حلی باتوجه بانچه گفته شد وجود دارد که بتوان دستمزد چند ماهه ام بگیرم ....قبلا از همکاری تان سپاس گذاریم
سلام. ایا قانونی هست که برای کارگری که در رستوران کار میکنه و روزانه یک وعده غذا میخوره و همینطور مبلغ بیمه سهم کارگر رو که باید خودش پرداخت کنه از حقوق کارگر حذف کنیم و در قرارداد قید شود؟ و اگر امکان داره متنی ک باید در قرارداد بابت این نوشته بشه و وجهه قانونی داشته باشه رو بفرمایید؟
اینجانب با 26 سال سابقه در بیمارستان که 16 سال با شرکتهای خدماتی قرارداد داشتم در هیئت اداره کار سخت و زیان آور تایید شده ولی سازمان تامین اجتماعی اظهار می کنند که چون شما 3 سال پیش استخدام رسمی سازمان شدید دیگر نمی توانید از مزایای سخت و زیان آور استفاده کنید و بازنشسته شوید . لطفا راهنماییم فرمایید.