سلام، همسرم سفته ای به محل کار خودش بعنوان حسن انجام کار داده که خودش روی سفته رو امضا نکرده ولی من پشت سفته رو بعنوان ضامن امضا و تحویل کارفرما داده، البته هیچ قرارداد کاری بین همسرم و کارفرما منعقد نشده پس از یک ماه همسرم میخواد از کار بیرون بیاد، سوال اینه که اگر کارفرما سفته رو نده می‌تونه اقدامی کنه یا نه؟ممنون
سلام خسته نباشید من سال 1390 اعزام شدم به خدمت و کمتر از 2هفته خدمت کردم و برای معافیت اومدم دیگه پیگیر نشدم البته اینم بگم چرا پیگیر نشدم چون اونموقع برای صافی کف پا معافیت کامل نمیدادن باید معاف از رزم میشدی و منم چون نامزد بودم دیگه نرفتم پادگان و الان حدود 12 سال گذشته و میخوام دوباره برم چون خیلی احتیاج دارم برای کارت خدمت... خواستم بدونم الان شرایطش چجوره؟ 31 سالمه دو تا فرزند دارم
سلام. بنده کارمند پیمانی هستم. درخواست انتقالی بنده در مبدا توسط هیات اجرایی سازمان پذیرفته شد. اما مدیر من که بنده زیرمجموعه ایشان هستم، به دلایلی در جلسه هیات اجرایی مذکور شرکت نداشته. اکنون ایشان ابراز مخالفت کرده و گفته اند این جلسه بدون حضور بنده بوده و باید نظر من را می‌پرسیدند. مدیران سازمان هم میگویند ایشان مدیر شماست و باید رضایت بدهد. آیا میتوان به نظر هیات اجرایی استناد کرد؟ یا اینکه دوباره می‌توانند جلسه تشکیل دهند و مخالفت کنند؟
طرز محاسبه حقوق بازنشستگی مازاد بر 35 سال. بدین صورت که بنده بازنشسته از صندوق بیمه اینده ساز با سابقه 40 سال هستم. اکنون سنوات پرداخت بیمه ی 35 رو در حقوق اینجانب محاسبه کرده اند و پنج سال که بنده بیمه پرداخت نموده ام محاسبه نمیکنند. ایا ماده قانون وتبصره ای در قوانین همین بیمه یا بیمه تامین اجتماعی وجود دارد که استناد بشه و دادخواستی مطرح گردد در محاکم دادگاهی.
با سلام همسر بنده از دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی استان گیلان شکایتی مبنی بر تبدیل وضعیت طبق قانون جامع ایثارگری به رسمی قطعی نموده است.فلذا چون در طرح واکسیناسیون طرح شهید قاسم سلیمانی حضور داشته و قراردادی در این مدت از طرف دانشگاه به ایشان ارائه نگردیده بنابراین دیوان رای بر رد شکایت صادر نموده است.با توجه به مطالب فوق و با عنایت به اینکه اینجانب جهت اثبات ادعای خود مدرکی ندارم لذا درخواست مشاوره می نمایم.