سلام و عرض ادب خواستم بپرسم من 14 سال پیش رفتم کلانتری اما منو به دادسرا نبردند و از من عکس یا چیزی نگرفتند حالا اینکه تعهد دادم یا ندادم یادم نیست فقط هیچ کاری نکردند فکر کنم اثر انگشت هم نگرفتند حالا برای دریافت سوء پیشینه که دقیقا 1 هفته پیش اقدام کردم آیا در سوء پیشینه ثبت شده یا خیر ؟ سوال دیگه اینکه به غیر از روش پلیس+10 چگونه بفهمیم که سوء پیشینه داریم یا نداریم چون من شنیدم وقتی سوء پیشینه میاد نباید آنرا باز کنیم و باید مستقیما به محل کار ارائه دهیم .
سلام خسته نباشید. من در یک پیک موتوری مشغول کار هستم و یک کار دیگه پیدا کردم و میخوام از پیک بیام بیرون. کارفرما میگه باید یک ماه برگه سبز و سفته هایی که امضا شده دستش امانت بمونه.آیا این کار طبق قانون پیک موتوری هستش؟ و یک سوال دیگه کارفرما پیک موتوری حتما باید نیروهاشو بیمه کنه؟ ممنون میشم اگه راهنماییم کنید. یاحق
سلام بنده در یک شرکت نگهبان بودم صاحب شرکت درطی 10ماه لیست بیمه رد نکرده بود سه ماه حقوق عقب افتاده با التماس این مکان را که 24 ساعته بنده در آن حضور داشتم از من تحویل نمی‌گرفت تا جایی که خانواده دخالت کردن ولی کارساز نشد زنگ زدم 110 مامور آمد طی یک صورت جلسه با امضای مامور من تمام اموال را که تحویل نگرفتند به نگهبان شرکت اصلی دادم و دیگر به شرکت نرفتم بعد از سه ماه سارقین به آن شرکت دستبرد زدن ولی گرفتار شدن حالا صاحب شرکت از من هم شکایت کرده و نوشته خیانت در امانت این چه شکایتی چه امانتی من باید چکار کنم اگر امکان معیشتی من خوب بود حتما وکیل میگرفتم توروخدا منو راهنمایی کنید خیلی ها منو ترسوندن؟
با سلام من در شرکتی به عنوان راننده مشغول به کار بودم و بیمه من هم بیمه راننده خورده است و در یکی از دفاتر وانت تلفنی مراجعه کردم برای گرفتن بارنامه با یکی از راننده های دفتر در گیر شدم و4 ضربه چاقو خوردم ام که 3 عدد از انگشتان دست چپ من کار نمیکند ایا متوانم از بیمه از کار افتادگی استفاده کنم ، ممنون میشم به من پاسخ دهید.
سلام اولا سپاس از شما اینجانب در یک شرکت ساختمانی بصورت توافقی ساختمانی مدت چند ماه کار نمودم .هیچ حقوقی نگرفته بودم . با در خواست مدیر عامل بخشی مشخصی از کار را قرارداد نمودم و در قرارداد برای حل اختلاف داور تعیین نمودیم .اما موضوع قرارداد موانع داشت از ابتدا اجرای نشد .برای مطالبه ام شکایت نمودم بر مبنای قرارداد شفاهی اما نتوانستم قرار داد شفاهی را اثبات نمایم. وکیل شرکت کار انجام شده را مربوط قرار کتبی نموده که شرط داوری دارد .قاضی کار انجام شده گفته اقاله شده و رای بر بی حقی صادر نموده...سرپرست کارگاه که صورت وضعیت و صورت کارکرد امضا نموده از ترس اخراج حاضر نیست شهادت دهد و خود را معرفی نمی کند .....اسناد که دارم صورت کارکرد را سرپرست امضاه نموده ......تصویر چک بابت کار کرد صورت وضعیت بنام این جانب توسط شرکت صادر شده اصل چک را مدیر عامل پس گرفته .....و اظهار نامه از خوانده یا مدیر عمل خطاب به این جانب نوشته چهل درصد از مدت قرارداد گذشته هیچ عملیات اجرای طبق قرار آغاز نگردیده ...آیا راه حلی باتوجه بانچه گفته شد وجود دارد که بتوان دستمزد چند ماهه ام بگیرم ....قبلا از همکاری تان سپاس گذاریم
سلام. ایا قانونی هست که برای کارگری که در رستوران کار میکنه و روزانه یک وعده غذا میخوره و همینطور مبلغ بیمه سهم کارگر رو که باید خودش پرداخت کنه از حقوق کارگر حذف کنیم و در قرارداد قید شود؟ و اگر امکان داره متنی ک باید در قرارداد بابت این نوشته بشه و وجهه قانونی داشته باشه رو بفرمایید؟
اینجانب با 26 سال سابقه در بیمارستان که 16 سال با شرکتهای خدماتی قرارداد داشتم در هیئت اداره کار سخت و زیان آور تایید شده ولی سازمان تامین اجتماعی اظهار می کنند که چون شما 3 سال پیش استخدام رسمی سازمان شدید دیگر نمی توانید از مزایای سخت و زیان آور استفاده کنید و بازنشسته شوید . لطفا راهنماییم فرمایید.