مهریه زوجه دارای انواع متفاوتی است که در بستگی به شرایط رابطه زوجیت نام آن تغییر می کند.

زنی که قصد مطالبه مهریه خود را دارد، باید بداند که از چه طریقی آن را مطالبه کند تا سریع تر به خواسته خویش برسد. بر طبق قانون زوجه یا وکیل وی از دو طریق می توانند مهریه را به صورت قانونی مطالبه کنند:

به منظور طرح دعوا اعم از حقوقی یا کیفری بایست بدانیم که نخستین گام ثبت کدام یک از اوراق قضایی است، شکوائیه یا دادخواست.

برخی از دعاوی صرفاً واجد ماهیت حقوقی و برخی واجد ماهیت کیفری هستند اما مشکل آنجا ایجاد می گردد که برخی از دعاوی هم واجد جنبه حقوقی و هم کیفری است.

شرکت سهامی خاص از جمله شرکت های سرمایه ای است که تمامی سرمایه آن توسط مؤسسین تامین می گردد. در حقوق ایران، شرکت سهامی خاص ابتدا تأسیس می­ شود و سپس به ثبت می ­رسد. تأسیس شرکت سهامی خاص به حکم ماده­ ی 20 لایحه اصلاحی قانون تجارت 1347 دو مرحله­ ای بوده و به صرف تهیه و امضای مدارک مذکور در ماده قانونی یاد شده و ارائه آن­ها به مرجع ثبت شرکت­ ها، و ثبت شرکت، اقدامات تشکیل شرکت پایان یافته و همه­ ی سرمایه­ گذاران همان مؤسسین هستند

قانون تجارت در ماده 20 شرکت های تجاری را تقسیم بندی کرده است که البته به این فهرست، تعداد دیگری از شرکت ها از جمله شرکت های تعاونی سهامی عام یا تعاونی فراگیر نیز اضافه شده است.

مراجع رسیدگی به شکایات علیه کارفرما که شامل هیات تشخیص و هیات حل اختلاف می گردند، مرجع صالح رسیدگی به دعاوی کارگران یا کارمندان علیه کارفرما هستند که با الکترونیک شدن طرح دعوا باید به نکاتی عنایت ویژه داشت.

کارفرمایان به مانند کارگران خویش می توانند با پرداخت حق بیمه ماهیانه، بیمه کارفرمایی شوند. بخشنامه 9 مشترک فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی در تعریف بیمه­ شده (کارفرما) بیان می­ کند « اشخاص حقیقی و مدیران اشخاص حقوقی غیردولتی که حقوق دریافت نمی ­نمایند، قادر خواهند بود که اسم خود را همراه با شاغلین تحت تکفل بیمه­ ای خویش به سازمان تأمین اجتماعی ارائه نمایند یا اینکه مطابق با بیمه­ ی اختیاری، مستقلاً با نرخ حق بیمه ­ی 27% ( 3 % کسر از 30% بابت عدم بهره ­گیری از بیمه بیکاری) خود را بیمه نمایند.

صاحبان مشاغل آزاد می تواند نسبت به واریز حق بیمه اختیاری یا مشاغل آزاد خود را بیمه کنند. در قانون تأمین اجتماعی تمهدیداتی نسبت به افرادی که برای مدتی بواسطه­ اشتغال تحت پوشش بیمه اجباری تأمین اجتماعی بودند، اما به دلیل عدم اشتغال، از پوشش بیمه ­ای اجباری خارج شده ­اند، اندیشیده شده است

شرکت های مختلط سهامی و غیرسهامی، متشکل از شرکت های سهامی، تضامنی و با مسئولیت محدود هستند که شرکای آن دارای مسئولیت و اختیارات متفاوتی هستند.